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第一部分 第21节:读心:见面前先给对方做"心理透视"(17)

    两位女士交谈得非常愉快,杰娜终于简单明了地告诉乔治亚自己的想法,并同时对乔治亚的很多做法表示钦佩和赞赏。杰娜指出,这座操场在当初修建的时候一定很棒,无论是从硬件设备还是从整体设计上,这都是一个很出色的成就,但10年之间,政府对学校操场的安全规范已?发生了巨大变化,如今校方应当考虑按照新的规范·新操场了。

    让杰娜感到高兴的是,这次乔治亚完全可以接受自己的这些说法,她并没有感觉自己受到了攻击,反而为自己10年前所做的正确决定沾沾自喜,而且她也感觉自己还可以做出同样正确的决定。杰娜知道乔治亚本人是一位很有天分的建筑设计人才,于是她建议乔治亚亲自设计新操场,乔治亚表示接受。

    就这样,在家长会上,杰娜提出了自己的"议案",由于有几位家长事先已?了解了杰娜的这些想法,而且也知道这些想法将会给自己的孩子带来怎样的好处,所以杰娜的要求不仅得到了众人的支持,而且一致通过。

    兰戴尔如何传达坏消息

    时不时地,我们总是会不得不传达一些对方可能不愿意听到的消息,这时你需要找到一种最简单最直接的方式来达到自己的目的-而且要用最快的速度!我的一位客户最近就遇到过这样的情况。兰戴尔是一家咖啡?销公司的负责人,他为人和蔼可亲,做事很有效率,大家都很喜欢他。可是有一天,兰戴尔发现自己必须告诉大家一个坏消息,一时之间,他感到手足无措。

    公司当时正在实行一项新的计划,按照新计划,公司很有可能要在六个月之内关闭两家设在美国的分公司。与此同时,他们还必须要求这两家公司的员工更加努力地工作,只有这样,他们的公司才有可能避免遭到关闭的命运。

    两家公司都在拼命(其中位于北方的那家公司比位于南方的公司员工更加努力)。员工们放弃了加班费,在周末也在加班加点地工作,他们相信,自己所做的一切一定会让总公司刮目相看,并进而改变决定。

    6个月之后,管理层决定要关闭北方公司。他们认为南方的那家公司工资更低、税率也更低,而且运输成本也更低-在此之前,他们从来没有提出过这些理由。

    兰戴尔极为愤?,他感觉自己被出卖了。这家公司位于美国北部的一座小镇,许多年来,该公司一直是这座小镇最主要的雇主,整座小镇和这家公司之间都建立了深厚的感情。
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