第一部分 第70节：对工作热爱投入并享受乐趣(6)
托马斯-沃森
◆千万富翁们更多地是会享受工作的快乐
在许多人的思想里，休闲娱乐是快乐的，而工作是痛苦的。许多关于成功者的纪实传记或报道也都将其奋斗的历程描述得多么艰辛。这种意识无疑在误导着人们成功等于苦难。
要知道，人有避免痛苦、享受快乐的本能。的确，工作是不像娱乐那样有许多感官的愉悦，但这并不意味着工作本身就是痛苦，否则就不会有那么多工作狂。感官的娱乐只是一时的，终有曲终人散的落寞的时候。而工作所带来的快乐是精神的愉悦与成就感，这种快乐是充实的，甚至能充实你的一生。
真正的千万富翁都是热爱工作的，并将它视为生命的一部分。因为热爱，所以投入，不是被动地接受工作，而是主动去挖掘工作的乐趣。
比尔-盖茨说：我认为关键在于你能从你每天的工作中得到乐趣。对我来说，这种乐趣是与非常有魅力的人共事，致力于解决新问题。
什么是乐趣？魏特利在他的《乐在工作》一书中将乐趣（joy）单词的三个字母分解为三方面的内容：
j全力做好工作（ajobwelldone）；
0乐观（optimism）；
y重视你自己（you）。
全力做好工作而获得的满足感是无与伦比的。倾尽全力决不会令你筋皮力竭，反而使你精神愉悦。全力做好一件工作之后，在家里过一个宁静的夜晚，或利用周末出外钓鱼，或存钱准备来日度假，这些生活的享受都是给自己的最佳补偿，能令你舒畅无比。
乐观与乐趣不可分割，乐趣来自确知自己的生活和工作终能与人有益。乐观则是预期自己和别人都能展现最好的一面，是一种坚定的信心，相信自己不论遭遇怎样的波折坎坷，都会尽其所能，化险为夷。
乐趣也不能与短暂的沉醉或一时的逃避混为一谈。周末的派对虽然欢乐，但千万不要说：我只有在周末才觉得快乐。要让每一天都值得欣喜，可喜可贺。发自内心深处的喜悦是一种历久弥新的感觉，将我们得意与失意的各种经验，都化为多彩多姿的人生片断。
许多人也许接受了好多年来对工作的错误认识，想要争取成功，但看重的却是成功的结果财富或是地位，而将过程的享受忽略。一个人没有发自内心地去热爱自己的工作，就没有内在的动力去获得自己想要的。其实，千万富翁们都懂得这样一个道理：追求财富与地位就像小猫追自己的尾巴，越想追上它，就越在原地转圈；如果小猫只是一味地向前跑，它就会紧紧地跟随着。
在千万富翁的眼中，使工作有趣的目的不仅在增加乐趣，更重要的是使他们更成功。今天大多数事业有成的人，并不是为赚钱而工作。如果只是为了钱，几乎每一个我们所熟知的亿万富豪早就可以退休不工作了。他们之所以仍在工作岗位上，是因为虽然他们的工作辛苦、艰难、饱受压力，但工作本身却十分有趣，使他们舍不得离去。成功的运动员也是如此。美国速滑选手邦妮?布莱尔在速滑项目得到第五枚金牌后接受访问时说：我只是在享受我爱做的事情罢了。
大多数人不会用有趣来形容他们的工作，也因此没有致富的希望。如果你认为工作毫无乐趣可言，光是这样的态度，就足以扼杀任何成功的机会，成为迈向成功的最大障碍。一个人的态度可能从极端地憎恨工作到消极地坐着等待时间过去，当一个人用后者的态度看待工作时，那么工作其实和坐牢没什么两样。
工作无趣，不仅使一个人在工作上无法有大成就，也连带着使他在家庭生活等方面不会有令人满意的表现。想想看，我们把大部分睡眠以外的时间都花在工作上；在一天精力最充沛时开始工作，收工时大多已精力耗尽。回到家以后，如果身心过于疲惫、再加上心情不好的话，就无法对期待受到关注的伴侣和小孩表现出热情，因而让家人失望，使家庭关系变得紧张、不和睦。
这种情况其实是可以避免的。不论你目前的工作多么无趣，总有办法让它变得有趣。当工作变得较有意思时，一个人就会有较好的表现，也因此有更多升迁或另谋发展的机会。工作时心情愉快，回到家也较愉快、较有精神。
其实这里所说的重点并不是要你辞去目前工作、另找较有趣的工作，而是希望你想办法使目前的工作变得有趣。只要你在目前的工作上表现优异，其他成功的机会就会伴随而来。
然而许多人面临的问题可能是：怎么可能让目前悲惨的工作变得有趣？当然，并不是天下所有工作都能变成有趣的工作，但是总有办法让它们稍微改善。
普通石头经过巧手石匠的琢磨，也会现出美丽的一面。如果你的工作毫无改善希望或是真的糟透了，决心使工作变得有趣的意念和行动，说不定反而会成为你成功脱离苦海、找到满意工作的关键。
史蒂文-斯科特
（贴士）如何使工作变得较为有趣？
提升工作乐趣的第一件事，也就最重要的一件事，就是改变或调整自己的态度。对于自己的工作和同事，你是抱着正面的还是负面的态度？你常向别人抱怨自己的工作吗？你抱怨你的上司、工作、同事、部属、客户或供应商吗？你一早醒来想到工作就心烦，黄昏时迫不及待要离开这个鬼地方吗？对工作和同事越是抱着负面的心态，就越没有成功的希望。成功路上阻碍的大小，与一个人对工作的负面感觉成正比。当一个人的负面感受越强烈，遭受的阻碍就越大。只有自己要为自己的心态负责；也只有自己能使自己的心态变得较为积极。
一个人对工作和同事越是抱着负面的心态，就越没有成功的希望。
很多人认为，我们的态度和感觉，是由他人对待我们的方式及工作的好坏而定。其实并不然，我们自己才是心态的主宰，要抱有正面或负面的心态，完全在自己。千万富翁们知道逆境不是他们的敌人，而是他们的朋友，也是生命中最强大的一股外力。如一个人以积极的态度面对逆境，他就能激发潜力。
让工作变得更有趣的第二步，是与共事的人建立愉快的关系。共事的人包括公司里的人，如上司、同事、部属等，也包括公司外与你有往来的人，如客户、厂商、供应商、承包商等。改善人际关系并非一蹴而就，需要时间和精力。
使工作变得更有趣的最后一步是学习追求卓越。追求卓越不是空泛的原则，而是明确的态度，也是一个人在每天工作中具体的行动。
◆千万富翁们更多地是会享受工作的快乐
在许多人的思想里，休闲娱乐是快乐的，而工作是痛苦的。许多关于成功者的纪实传记或报道也都将其奋斗的历程描述得多么艰辛。这种意识无疑在误导着人们成功等于苦难。
要知道，人有避免痛苦、享受快乐的本能。的确，工作是不像娱乐那样有许多感官的愉悦，但这并不意味着工作本身就是痛苦，否则就不会有那么多工作狂。感官的娱乐只是一时的，终有曲终人散的落寞的时候。而工作所带来的快乐是精神的愉悦与成就感，这种快乐是充实的，甚至能充实你的一生。
真正的千万富翁都是热爱工作的，并将它视为生命的一部分。因为热爱，所以投入，不是被动地接受工作，而是主动去挖掘工作的乐趣。
比尔-盖茨说：我认为关键在于你能从你每天的工作中得到乐趣。对我来说，这种乐趣是与非常有魅力的人共事，致力于解决新问题。
什么是乐趣？魏特利在他的《乐在工作》一书中将乐趣（joy）单词的三个字母分解为三方面的内容：
j全力做好工作（ajobwelldone）；
0乐观（optimism）；
y重视你自己（you）。
全力做好工作而获得的满足感是无与伦比的。倾尽全力决不会令你筋皮力竭，反而使你精神愉悦。全力做好一件工作之后，在家里过一个宁静的夜晚，或利用周末出外钓鱼，或存钱准备来日度假，这些生活的享受都是给自己的最佳补偿，能令你舒畅无比。
乐观与乐趣不可分割，乐趣来自确知自己的生活和工作终能与人有益。乐观则是预期自己和别人都能展现最好的一面，是一种坚定的信心，相信自己不论遭遇怎样的波折坎坷，都会尽其所能，化险为夷。
乐趣也不能与短暂的沉醉或一时的逃避混为一谈。周末的派对虽然欢乐，但千万不要说：我只有在周末才觉得快乐。要让每一天都值得欣喜，可喜可贺。发自内心深处的喜悦是一种历久弥新的感觉，将我们得意与失意的各种经验，都化为多彩多姿的人生片断。
许多人也许接受了好多年来对工作的错误认识，想要争取成功，但看重的却是成功的结果财富或是地位，而将过程的享受忽略。一个人没有发自内心地去热爱自己的工作，就没有内在的动力去获得自己想要的。其实，千万富翁们都懂得这样一个道理：追求财富与地位就像小猫追自己的尾巴，越想追上它，就越在原地转圈；如果小猫只是一味地向前跑，它就会紧紧地跟随着。
在千万富翁的眼中，使工作有趣的目的不仅在增加乐趣，更重要的是使他们更成功。今天大多数事业有成的人，并不是为赚钱而工作。如果只是为了钱，几乎每一个我们所熟知的亿万富豪早就可以退休不工作了。他们之所以仍在工作岗位上，是因为虽然他们的工作辛苦、艰难、饱受压力，但工作本身却十分有趣，使他们舍不得离去。成功的运动员也是如此。美国速滑选手邦妮?布莱尔在速滑项目得到第五枚金牌后接受访问时说：我只是在享受我爱做的事情罢了。
大多数人不会用有趣来形容他们的工作，也因此没有致富的希望。如果你认为工作毫无乐趣可言，光是这样的态度，就足以扼杀任何成功的机会，成为迈向成功的最大障碍。一个人的态度可能从极端地憎恨工作到消极地坐着等待时间过去，当一个人用后者的态度看待工作时，那么工作其实和坐牢没什么两样。
工作无趣，不仅使一个人在工作上无法有大成就，也连带着使他在家庭生活等方面不会有令人满意的表现。想想看，我们把大部分睡眠以外的时间都花在工作上；在一天精力最充沛时开始工作，收工时大多已精力耗尽。回到家以后，如果身心过于疲惫、再加上心情不好的话，就无法对期待受到关注的伴侣和小孩表现出热情，因而让家人失望，使家庭关系变得紧张、不和睦。
这种情况其实是可以避免的。不论你目前的工作多么无趣，总有办法让它变得有趣。当工作变得较有意思时，一个人就会有较好的表现，也因此有更多升迁或另谋发展的机会。工作时心情愉快，回到家也较愉快、较有精神。
其实这里所说的重点并不是要你辞去目前工作、另找较有趣的工作，而是希望你想办法使目前的工作变得有趣。只要你在目前的工作上表现优异，其他成功的机会就会伴随而来。
然而许多人面临的问题可能是：怎么可能让目前悲惨的工作变得有趣？当然，并不是天下所有工作都能变成有趣的工作，但是总有办法让它们稍微改善。
普通石头经过巧手石匠的琢磨，也会现出美丽的一面。如果你的工作毫无改善希望或是真的糟透了，决心使工作变得有趣的意念和行动，说不定反而会成为你成功脱离苦海、找到满意工作的关键。
史蒂文-斯科特
（贴士）如何使工作变得较为有趣？
提升工作乐趣的第一件事，也就最重要的一件事，就是改变或调整自己的态度。对于自己的工作和同事，你是抱着正面的还是负面的态度？你常向别人抱怨自己的工作吗？你抱怨你的上司、工作、同事、部属、客户或供应商吗？你一早醒来想到工作就心烦，黄昏时迫不及待要离开这个鬼地方吗？对工作和同事越是抱着负面的心态，就越没有成功的希望。成功路上阻碍的大小，与一个人对工作的负面感觉成正比。当一个人的负面感受越强烈，遭受的阻碍就越大。只有自己要为自己的心态负责；也只有自己能使自己的心态变得较为积极。
一个人对工作和同事越是抱着负面的心态，就越没有成功的希望。
很多人认为，我们的态度和感觉，是由他人对待我们的方式及工作的好坏而定。其实并不然，我们自己才是心态的主宰，要抱有正面或负面的心态，完全在自己。千万富翁们知道逆境不是他们的敌人，而是他们的朋友，也是生命中最强大的一股外力。如一个人以积极的态度面对逆境，他就能激发潜力。
让工作变得更有趣的第二步，是与共事的人建立愉快的关系。共事的人包括公司里的人，如上司、同事、部属等，也包括公司外与你有往来的人，如客户、厂商、供应商、承包商等。改善人际关系并非一蹴而就，需要时间和精力。
使工作变得更有趣的最后一步是学习追求卓越。追求卓越不是空泛的原则，而是明确的态度，也是一个人在每天工作中具体的行动。